募集要項/採用フロー
新卒募集要項
- 募集職種
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技術系総合職:システムエンジニア
事務系総合職:総務人事・経理・営業・調達等 - 賃金改定
- 年1回
- 募集学部
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技術系総合職: 理工系全学部、研究科
情報系・電気電子系・機械系・物理系・化学系 など事務系総合職: 全学部、全学科 - 賞与
- 年2回(6月・12月)
- 勤務予定地
- 東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎
- 給与(2024年4月実績)
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修士了/月給280,000円
学部卒/月給255,000円
高専卒/月給240,000円 - 諸手当
- 通勤手当(当社規定による)、時間外・休日手当 など
- 勤務時間
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所定就業時間 7時間45分
勤務時間帯は勤務地により異なります。(例:本社/8:45〜17:15)
※フレックスタイム制度あり(入社2年目~) - 採用人数
- 200名程度
- 休日休暇
- 休日/完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)、年間休日120日以上 休暇/有給休暇、結婚・忌引休暇、半日休暇、時間単位休暇、産前産後休暇、育児・介護休職 など
- 保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
- 福利厚生
- 三菱電機健康保険組合、三菱電機グループ社員持株会、資格取得支援制度、退職金、年金制度、住宅補助、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、選択型福利厚生制度、奨学金返済支援制度(2024年予定) など
- 受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)、⼀部事業所で敷地内禁煙(屋内外喫煙可能場所あり)
採用フロー
技術系総合職
当社への応募には、2つの応募方法があります。ご自身の考えに応じてご選択ください。
一般応募
特定分野・勤務地にこだわりがなく、MESWのさまざまな事業・仕事にチャレンジしたい場合、内定後に配属面談を実施して配属先を決定します。
配属先指定リクルート(配リク)
入社後に携わる仕事や職場環境と皆さんの興味・関心や適性とのミスマッチを防止するための仕組みです。希望する事業所にて社員と対話し相互理解を深めた上で、両者が合意することを前提に入社後初任の配属事業所を早期に決定します。
一般応募?配リク? 応募フローの選び方のポイント
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一般応募がおススメ!
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配リクがおススメ!
技術系総合職の応募フロー
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本サイトもしくは
各ナビサイトからエントリー - 各種イベントにご参加 ※どちらのフローを選ぶかの参考にしてください。
- 応募フローアンケート ※どちらのフローを選ぶかご回答いただきます。※配リクを選んだ場合、事業所希望もご回答いただきます。
一般応募を選んだ場合
- 能力・性格検査[オンライン]
- 1次面談[オンライン] ※面談時の参考資料とするため、エントリーシートを事前に提出いただきます。
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適性検査・2次面談
[対面/オンライン] ※適性検査はオンラインにて実施します。 - 内々定 ※内々定後に配属面談を通し、配属事業所を決定します。
配リクを選んだ場合
- 能力・性格検査[オンライン]
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マッチング面談
[対面/オンライン] ※希望頂いた事業所とのマッチング面談で相互理解を深めていただきます。
※面談時の参考資料とするため、エントリーシートを事前に提出いただきます。 -
適性検査・面談
[対面/オンライン] ※適性検査はオンラインにて実施します。 - 内々定[配属決定] ※相互に合意したことを前提に、内々定時に初任の配属事業所が決定します。
事務系総合職
-
本サイトもしくは
各ナビサイトからエントリー - 会社説明会[オンライン]
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エントリーシート提出・能力・
性格検査[オンライン] - 1次面談[オンライン]
- 適性検査・2次面談[対面] ※適性検査はオンラインにて実施します。
- 内々定