キャリアと研修

社会人へのマインドチェンジを図る期間として、内定者への情報提供に加え、新入社員研修では社会人としての基礎知識やスキルを学びます。また、入社1年目は、研修を通じて基礎的な開発言語を身に付けます。

入社2年目以降は、年次・階層ごとに必要な業務スキル・マネジメントスキルを身に付ける研修を用意しています。

プレゼンテーションやコミュニケーション、マインドセット、リーダシップ、ネゴシエーション、ロジカルシンキング、課題解決など、豊かな人間力を身に付けるための研修として、ヒューマンスキル研修を実施しています。

初級から高度技術者まで、必要な技術を身に付けるための研修を用意しています。

基礎技術研修
開発プロセス、プログラミング言語、設計・テスト手法、ネットワーク、データベース、セキュリティー、品質管理、テクニカルライティング

高度技術研修
プロジェクトマネジメント、アーキテクチャ、要求分析/要件定義、プロセス改善

専門技術研修
AI、クラウド、データ分析、組み込みソフトウェア、エンタープライズソフトウェア、アジャイル、モデルベース、マイクロサービス、デザイン思考

資格取得促進支援や、社外研修、技術サークルなどを通じて、社員それぞれの学びへの意欲をサポートしています。