スキル管理システムを中核に、eラーニングシステム、集合教育管理システム、資格管理システムを連動した総合的な企業向け人材育成システムです。
企業ごとに異なる社員教育の運用ルールに、柔軟に対応することができる、カスタマイズ可能なパッケージシステムです。

最初は資格管理から始めて、最終的にはスキル管理まで。
eラーニングは既に導入済みなので、学習履歴だけ取り込もうなど、スモールスタートして徐々に拡張したり、既存システムと連携するなど、柔軟にシステムを発展させたり構成することが可能です。

人材情報（スキル情報）をデータベースに蓄積することにより、人材の見える化が実現できます。 必要に応じた人材を検索・配置する際のインプット情報として活用出来ます。

学習者自身が現在のスキルレベルや、次のレベルに到達するための条件（資格、受講すべき教育、業務スキル）を把握できるため、計画的にスキルアップできます。